Aunque el discurso dominante repite con insistencia que la inteligencia artificial (IA) va a aplastar –como un Terminator- millones de profesiones, en realidad, sólo se está contando una parte de la verdad. Ya que no sólo habrá muchos puestos que subsistirán en la era de los robots, sino que también surgirán otros nuevos. Algunos expertos indican que, el período actual se caracteriza por una serie de avances que borran las fronteras entre lo físico, lo digital y lo biológico. Y que ninguna revolución pasada combinó tantos adelantos a la vez y a un ritmo tan frenético. El dato preocupante es que, la capacidad cognitiva de nuestra especie no ha evolucionado a la misma velocidad que la tecnología. Lo que implica que la brecha entre máquinas y humanos será cada vez mayor. La irrupción de los robots, la automatización y la IA, desde hace unos años, comenzó a transformar el mercado laboral y este impacto se percibe en algunos sectores como la industria automotriz, la agricultura y en salud. Los robot y la automatización llegaron para quedarse. Foto AFP Pero al mismo tiempo se fueron abriendo nuevas puertas relacionadas con el mantenimiento y la programación necesaria para el correcto desarrollo de estos sistemas artificiales. Oficios que perduran con el tiempo Pese a estos progresos, hay una serie de ocupaciones que serán difíciles que una IA pueda ejecutarlas, debido a su falta de subjetividad. Ya que se requiere una combinación de intuición, razonamiento, empatía y emoción. En esta lista aparecen funciones clásicas como médicos, odontólogos, juristas, maestros, deportistas de élite y también, bajo nuevas denominaciones, diseñadores, financistas y generadores de contenido. Si se tienen en cuenta los progresos científicos de este siglo la perspectiva de una verdadera inteligencia mecánica que alcance el nivel de sofisticación humano –si es que llega algún día– aún está muy lejos. Algunos oficios clásicos, como el médico, seguirán existiendo. Foto Pexel. Las posiciones que están más expuestas a desaparecer en el corto plazo están vinculadas a roles muy repetitivos, rutinarios y predecibles. Generalmente, son de baja eficiencia y simples de automatizar, por lo cual un algoritmo puede reemplazarlas. Los profesionales más valorados por las compañías serán aquellos con habilidades de liderazgo grupal, con dotes de comunicación y que promuevan el …

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