Fernando Ayuso coach ontológico.

-Estamos acostumbrados a privilegiar el habla.
-Elevar el tono de voz no garantiza que escuchemos más, al contrario.
-Desde la mirada del coaching ontológico privilegiamos la escucha.
-En las empresas es muy común que los responsables de las áreas están peleados entre si y no se hablan.
-Se malgasta el tiempo en cosas que con una buena comunicación se podrían hacer mejor y más rápido. (F.A)

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