Montenegro se explayó, en una entrevista con Telam, sobre los logros y las deudas pendientes. La legisladora porteña Victoria Montenegro (FdT) analizó que aún sigue siendo «un desafio» gestionar para una mujer desde un cargo público ya que «las mujeres políticas encontramos más desafíos que nuestros compañeros varones» aunque aseguró que también implica una «oportunidad » de seguir abriendo caminos. A dos días de conmemorarse el Día de la Mujer, Montenegro se explayó, en una entrevista con Telam, sobre los logros y las deudas pendientes que quedan en este sentido. Télam: ¿Qué representa hoy ser mujer y gestionar desde un cargo público? Victoria Montenegro: Representa un desafío y una oportunidad. A pesar de todos los avances que ha habido en los últimos años, las mujeres políticas encontramos habitualmente más obstáculos que nuestros pares varones en la construcción de nuestras carreras políticas, y es todo un desafío poder hacer oír nuestras voces en igualdad de condiciones en los espacios públicos, partidarios y políticos. Al mismo tiempo, trabajar desde un cargo público en el espacio político nos brinda la oportunidad de apoyar y avanzar mediante nuestro trabajo las agendas de género e inclusión de la diversidad que hoy sabemos que son imprescindibles para derribar barreras y lograr sociedades más justas e igualitarias. T: ¿Qué avances y que deudas quedan pendientes en el reconocimiento del género para ocupar puestos estratégicos? V.M: Ha habido significativos avances, como por ejemplo la sanción de leyes de paridad en diversos países del mundo. Sin embargo, el reporte 2020 del World Economic Forum, que mide las brechas de género en las áreas de salud, educación, trabajo y política, es muy claro: aún resta mucho por hacer para lograr la paridad tanto numérica como sustantiva. El informe señala que, a pesar de los avances logrados, de las cuatro áreas analizadas, la política continúa siendo aquella en la que se ha realizado el menor progreso: las mujeres ocupan solo el 25 por ciento de las bancas en las cámaras bajas de los parlamentos del mundo, y únicamente 21 por ciento de las carteras ministeriales. Si continuamos al ritmo actual cerrar la brecha requerirá otros 95 años, es decir, la vida entera de una persona longeva. T: ¿Qué características cree que debe tener una mujer para superar la discriminación que aún existe? V.M: Me parece que la pregunta que debemos hacernos no es qué características debe tener una mujer o debemos tener las mujeres, sino qué tiene que cambiar en la sociedad. Si lo planteamos como características que deben tener las mujeres, tácita y erróneamente estaríamos diciendo que hay algo malo con nosotras las mujeres, algo que nos falta, algo que es nuestra culpa y que justifica las dificultades de acceso y permanencia que las mujeres enfrentamos para la ocupación de posiciones de liderazgo estratégico y toma de decisión. Y la verdad es que el problema no es de nosotras las mujeres, el problema no somos nosotras, son los estereotipos sociales que …

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